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【新人現場代理人必見】“仕組みで関与する力”──自分が動かなくても現場が回るリーダーの流儀
初めて「現場代理人」に任命された日のことを、今でも鮮明に覚えています。胸の奥が熱くなりながらも、頭の中では「何から手をつければいいのか」が全く見えなかった。 ✔️ 現場の流れが読めない✔️ 建築や職人に聞いても曖昧な返事ばかり✔️ 気づけば自分だ... -
できない”を封じる朝──上司と部下、親と子に共通する“考え続ける力
「できません」「わかりません」。何気なく口にするこの言葉に、どれほどの重さがあるか、立ち止まって考えたことはありますか。 私たちは、日常の中で無意識のうちに“思考のブレーキ”を踏んでいます。ほんの小さな「できない」というつぶやきが、頭の中で... -
【本気の健康管理】秋から始める運動習慣と検診のすすめ
秋の風が吹き抜け、木々が赤や黄に色づき始めると、私たちは自然の移ろいを実感します。四季がある日本だからこそ、季節ごとに心や体を見直す機会を得られます。春は挑戦、夏は活動、そして秋は実り。 しかし、その「実り」は自然だけに訪れるものではあり... -
会社員マインドから抜け出す第一歩:独立・副業で「稼ぐ力」を磨く方法
気づけば毎日、同じ時間に出社して、同じ顔ぶれと会話を繰り返している。「このまま定年まで、ずっと同じ景色を見続けるのかな…?」 そんな不安を抱えたことはありませんか?私は何度もありました。 同僚との会話に心が動かないのに、経営者やフリーランス... -
部下を「言語化できる人材」に育てる方法:習慣×読書×思考整理で差をつける
仕事ができる人とできない人の違いは何か?今日の研修で外部講師が語っていたのは「言語化できるかどうか」でした。 言語化できる部下は、自分の仕事を理解していて、説明も整理されている。だからこそ「できる部下」である可能性が高い。一方で、言語化が... -
「伝わらなければ、存在しない」──技術もヒヤリハットも“伝える力”がすべて
普段はエンジニアとして、そして管理職として、日々「伝える」ことの重要性を痛感しています。 この記事でお話ししたいのは、「伝わらなければ、存在しない」という厳しい現実です。 どれだけ優れた技術を持っていても。どれだけ危険を察知していても。ど... -
親が亡くなった後にやることリスト|実家整理と相続手続きで失敗しないための準備
親が亡くなった後は、悲しみの中で次々とやらなければならない手続きや片付けが押し寄せてきます。 いざその場面になると、何から手をつけていいのかわからず途方に暮れることも多いものです。私自身、父が亡くなり母を介護施設に入所させることになったと... -
協力会社は“搾取”か“貢献”か?利益にならない行動にこそ価値がある理由
「それって意味あるの?」あなたも一度はそう感じたことがあるのではないでしょうか。 建設業界をはじめ、多くのビジネスの現場で協力会社制度が存在します。しかし、そこには 「直接利益にならない活動」 が数多くセットになっています。 正直に言えば、... -
「お客様第一」と上司評価を両立させる3つの仕事術
はじめに:迷いを断ち切るシンプルな答え 「お客様第一」と「上司からの評価」。この2つの間で揺れた経験、あなたにもあるのではないでしょうか。 私も以前は、「お客様を満足させれば自然と上司に評価される」と信じていました。でも現実は違いました。 ... -
【頑張ってるのに評価されないあなたへ】「お客様第一」が危ない理由と解決法
仕事をしていると、誰しも一度は「お客様第一」と「上司からの評価」、この二択に悩む瞬間があります。 理想論だけで言えば、「お客様の満足」が最優先。しかし、現場では必ずしもその通りに進むとは限りません。 私もかつて、「お客様に尽くせば、自然と...