電気工事士になるには？「きつい・やめとけ」の実態と30年現場のキャリア論

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「電気工事士 なるには」で検索したのに、出てくるのは「きつい」「見習いがつらい」「やめとけ」ばかり。

そんな入り口で、足がすくんでいませんか。

• 見習い時代がきついと聞いて、続けられる自信がない
• 給料が安いイメージがあって、将来が不安
• 若いうちは怒鳴られてこき使われるだけ、という話をよく見る
• そもそも一人前になれるのは、ひと握りの人だけな気がする

このイメージ、30年やってきた私から見ると、半分は本当で、半分は完全な誤解です。

この記事は、世間の「あるある誤解」を4つ、現場30年の実際と突き合わせて解きほぐす地図です。給料・年齢・職場・難易度の順に、誤解と実態を並べていきます。

読み終わるころには、「きつい」の中身が分解できて、自分がどこから始めればいいかが見えます。

結論だけ先に言います。なれるまでは大変です。でも、やる気があればそんなに難しくない。資格を早く取る、それだけです。

「電気工事士は薄給」は誤解｜仕事は豊富で給料は上がっている

まず給料から。世間のイメージと、現場の数字がいちばんズレている部分です。

あるある：「きつい仕事なのに、どうせ給料は安いんでしょ」

「電気工事士は薄給」「仕事内容がきついわりに稼げない」。検索するとこの手の声がよく出てきます。

実際：仕事量が豊富で、給料はむしろ上がってきている

電気工事の給料は、この数年ではっきり上向いています。

これは私の感覚だけの話ではありません。国土交通省が毎年決める公共工事設計労務単価は、令和8年3月適用分で14年連続の引き上げ。全国・全職種の加重平均が25,834円と、初めて日額2万5千円を超えました。

私が見習いに入った30年前とは、業界の空気がまるで違います。当時は「安くてきつい」が当たり前でした。今は、人手が足りず、単価が上がり続けている。

年収の相場で言うと、第二種で300〜450万円、第一種で450〜600万円、施工管理まで進めば550〜750万円。独立して受注を安定させれば1000万円超も視野に入ります。

きついのは事実。でも「きついのに安い」は、もう昔の話です。

つまり、仕事が減らない業界で、単価が上がり続けている。給料の面では、いま入るのはむしろ追い風です。

「若手にきつい世界」も逆｜高齢化業界で若い人は重宝される

次は年齢の話。ここも、世間のイメージと現場が真逆です。

あるある：「若いうちは下っ端で、こき使われるだけ」

職人の世界は縦社会で、若手はひたすら雑用。そんなイメージが根強くあります。

実際：業界はお年寄りが多く、若い人はそれだけで価値がある

この業界、とにかく高齢化しています。

総務省の労働力調査をもとにした建設業のデータでは、2024年時点で就業者の約37%が55歳以上、29歳以下はわずか約12%。全産業と比べても、高齢化が際立っています。

現場に立つとよくわかります。私のまわりも、ベテランばかり。若い人が入ってくると、「やっと来た」と全員が歓迎する空気になります。

30年前の私は、たくさんいる若手のひとりでした。今の若手は、希少です。同じ働きでも、可愛がられ方も、任される速さもまるで違う。

若いというだけで、この業界では立派な武器になります。使い倒すどころか、辞められたら困るから大切にする。それが今の現場の本音です。

つまり、「若手に厳しい」は昔の話。頭数が足りない今、若さは何より重宝されます。

「怒鳴られて放置される」より「育てたい社長」が多い

3つめは職場の空気。ここは、私が声を大にして言いたいところです。

あるある：「毎日怒鳴られて、あとは放置されて終わる」

見習いは怒鳴られてナンボ、質問しても「見て覚えろ」で放置。そんな昭和の現場像が、まだイメージとして残っています。

実際：中小の社長ほど「教えて育てたい」と思っている

📍 ここで多くの人が引っかかります。「きれいごとでは？」と。だから、現場の中身で話します。

人手が足りない今、中小の電気工事会社の社長は、若手をなんとか育てて定着させたいと本気で思っています。せっかく入った子に辞められたら、次はいつ来るかわからないからです。

私自身、若手を育てる立場で最初の1年、大きな失敗をしました。「任せた」と言いながら、ただ放り出していた。工程を外した若手に「なんで相談しなかった」と怒った私に、彼は「聞きに行くタイミングがわかりませんでした」と言いました。

その一言で気づいた。放置は指導ではない。相談しやすい流れを作ることが、育てるということです。

それ以来、毎朝10分だけ若手が今日の動きを話す時間を作りました。怒鳴るより、質問できる空気を作るほうが、人はずっと速く育ちます。

もちろん、怒鳴る現場がゼロだとは言いません。でも「育てたい」と思っている会社を選べば、放置される心配はいりません。会社選びの目さえ持てば、職場の当たりはずれは避けられます。

電気工事士になるには？見習いはきついが、狭き門ではない

最後は難易度。「一人前になれるのは一部だけ」という思い込みを、ここで外します。

あるある：「見習いがきつすぎて、続けられる人はひと握り」

「電気工事士 見習い きつい」で検索すると、体力・技術・人間関係、あらゆる「つらい」が並びます。だから「自分には無理そう」と感じてしまう。

実際：なれるまでは大変。でも、やる気があれば難しくない

なるには、の答えはシンプルです。第二種電気工事士から始めて、見習いとして現場に入り、資格を1段ずつ上げていく。私が通った道もこれでした。

手順にすると、こうです。

• 第二種電気工事士に申し込む（学歴も実務経験も問われず、誰でも受けられます）
• 学科試験に合格する（過去問中心で対策できます）
• 技能試験に合格する（配線を実際に組む実技。工具の準備がここで要ります）
• 見習いとして現場に入り、体で仕事を覚える

未経験でも入口の第二種は、やる気さえあれば独学で届きます。現場に入るのと並行して取る人も多い。まず「受けてみる」ハードルは、思っているより低いです。

見習いの1〜2年がきついのは、正直ほんとうです。仕事が覚えられない、毎日怒られる。30年前の私も、毎日のように怒鳴られました。「向いてないのかも」と本気で思った。

でも、辞めなかった。一人前になる目安は、だいたい3年です。

30年で何十人もの新人を見てきて、ダメになった子の共通点は「体力」ではありませんでした。折れるのは気力のほうです。体力的に弱くても、食らいついた子は3年後に現場の主力になっていました。

資格も同じです。私は32年前、大学生のときに独学で電験三種（ビル・工場の電気設備を管理できる国家資格）に受かりました。特別な才能があったわけではない。やり方を決めて、過去問を回した。それだけです。

つまり、見習いは大変。でも、続ける気力と「早く資格を取る」意志があれば、一人前は誰にでも届きます。

キャリアマップ｜あなたはどの段階から歩くか

ここまでの4つの誤解を外したら、次は歩き方です。

電気工事士のキャリアを、入口・見習い・中堅・ベテランの4段階に分けました。自分がいる段階から、当ブログの記事へ進んでください。下の段階は、そこまで来てから戻れば十分です。

【入口】なるには・最初にそろえるもの

まずは第二種電気工事士から。学科と技能の試験があり、見習いで働きながら取る人が多いです。現場に入るなら、道具の準備もこの段階です。

【見習い1〜5年】きつい時期を乗り切る

いちばんきついのがこの時期。でも、ここを越えれば景色が変わります。腰道具を整え、仕事を体に入れていく段階です。「向いてないかも」と迷ったら、辞める前に読んでほしい記事も置いておきます。

【中堅】資格を上げて単価を上げる

3年を越えたら、資格で単価を上げにいく時期です。第一種、現場全体をまとめる国家資格の電気工事施工管理技士、そして電験三種。取れば取るほど、任される現場と手当が変わります。

【ベテラン】マネジメントと独立

現場を動かす側に回る段階です。自分が走り回るのではなく、仕組みで現場を回す。ここまで来ると、独立という選択肢も現実になります。

年収の現実とキャリアの選択肢

最後に、いちばん気になる年収の話を、正直にまとめます。

段階ごとの相場は、こうです。

段階	年収の目安
第二種（見習い〜経験5年）	300〜380万円
第二種（ベテラン10年以上）	380〜450万円
第一種取得後	450〜600万円
施工管理職	550〜750万円
独立（一人親方）	600〜1000万円超

※地域・会社規模・残業で変動します。現場30年の体感目安です。

私が第一種を取ったときは、担当できる現場が一気に広がりました。資格手当も馬鹿になりません。電験三種なら月5,000〜15,000円が相場で、30年積み上がればテキスト代の何百倍にもなります。

そしてもう一つ、大事な現実があります。経験を積んだ電気工事士は、転職市場でしっかり評価されます。

第一種と数年の経験があれば、より大きな会社への転職で年収が上がる可能性は高い。同じ資格でも、大手と中小で年収が200〜300万円違うことは珍しくありません。技術をつけたら、会社を選ぶ目も一緒に磨いてほしい。

もう一つ、求人を見るときの注意です。求人票の「基本給」だけで判断してはいけません。残業・深夜・危険手当を含めた実収入は、別の数字になります。私も若いころ、残業が多い現場に入ったおかげで、同期より年収が100万円以上高かった時期がありました。基本給が低くても、総支給で見ると逆転することは珍しくない。

私自身が、この「経験者の年収アップ」の当事者でした。だからこそ、市場価値を定期的に確かめることをすすめます。

よくある質問

電気工事士になるには、最短でどうすればいいですか？

第二種電気工事士の取得から始めるのが王道です。見習いとして現場で働きながら試験を受ける人が多く、学科と技能の両方に合格すれば取得できます。現場に慣れたら第一種、施工管理技士へと資格を上げていくと、単価もキャリアの幅も広がります。

未経験からだと、何歳まで目指せますか？

建設業は高齢化が進み、就業者の約37%が55歳以上です。若い人ほど重宝されますが、年齢で門前払いになる業界ではありません。30年の現場感覚で言えば、大切なのは年齢より「見習いのきつい時期に食らいつく気力」と「資格を早く取る意志」です。

資格はどれから取ればいいですか？

まずは第二種電気工事士です。ここが全ての入口になります。次に扱える範囲が広がる第一種、現場を管理する電気工事施工管理技士の順が王道。さらに設備管理まで視野を広げるなら電験三種が強力ですが、これは中堅以降で十分です。

まとめ：きついのは本当。でも、狭き門ではない

電気工事士の「きつい・やめとけ」は、半分は本当です。見習いの1〜2年は、確かにきつい。

でも、残りの半分は誤解でした。

• 給料：仕事は豊富で、労務単価は14年連続で上がっている
• 年齢：高齢化業界だから、若い人はそれだけで重宝される
• 職場：人手不足の今、育てたい社長のほうが多い
• 難易度：なれるまでは大変。でも、やる気があれば難しくない

なれるまでを乗り切って、資格をなるべく早く取る。やることは、それだけです。

30年前の私は、毎日怒鳴られる見習いでした。今は、若い人に「入ってよかった」と言える仕事だと胸を張って言えます。

自分がいる段階の記事から、1本ずつ読んでみてください。地図さえあれば、きつい道も迷わず歩けます。

今日のあきき
この記事を書きながら、30年前に怒鳴られていた自分を思い出しました。あのとき辞めなくてよかった、と今でも思います。若い人が減って寂しい業界だからこそ、入ってくる人には本当のところを伝えたくて書きました。